Вакансии

Вакансии

Мы постоянно развиваемся и ищем талантливых и перспективных сотрудников на различные вакансии. Работать с нами круто, потому что мы делаем серьезные и интересные проекты, постоянно совершенствуем технологии.

А еще мы действительно учим и развиваем тех, кто с нами работает: у нас есть система наставничества, внутернняя система дистанционного обучения (LMS), мы выделяем время на учебные и развивающие проекты.

Мы с радостью рассмотрим все резюме всех специалистов по PHP, CMS, верстке, JS, управлении, маркетингу, продажам, бизнес-автоматизации, CRM

Если вас заинтересовала одна из наших вакансий ниже, пишите Ольге Диденко на hr@evergreens.in.ua 

Junior PHP-разработчик

Требования:

  • знание PHP (OOP) / HTML / CSS / JavaScript - обязательно.
  • опыт работы с CMS Wordpress, OpenCart, MODx (управление контентом и/или администрирование сайта), желателен опыт сборки простых сайтов самостоятельно (на шаблонах и готовых компонентах)
  • умение писать свои plugins, widgets под вышеописанные CMS;
  • опыт работы с  Laravel;
  • умение работать с git;
  • умение читать чужой код и дебажить его;
  • знание основ SEO, опыт внесения требований SEO-оптимизаторов в контент и сайт;
  • опыт работы со сторонними сервисами GA / Mailchimp / UniSender - будет плюсом;
  • опыт работы с Photoshop (обязательно минимальные знания на уровне сохранить слоя в отдельные файлы, поправить цвет, обрезать картинку, добавить текст на картинку) и Illustrator (достаточно минимальных знаний, не обязательно, но будет плюсом)

Узнать подробнее о вакансиях можно у HRа по тел.: +38 (067) 991-56-57

Отправить резюме можно на почту: hr@evergreens.in.ua

Marketing Lead

В связи с ростом задач и планов по развитию, мы открываем позицию маркетолога.

Нам нужна голова на наши маркетинговые активности

Требования:

- опыт работы с digital (adwords, smm, seo, email marketing, видеомаркетинг, лендинги, формы, GA/ЯМ);
- опыт работы с конференциями и мероприятиями (выступали сами от имени компании, готовили выступления, договаривались о выступлении);
- крайне желателен хотя бы минимальный опыт работы не в Украине (Европа, США), можно на другой должности;
- очень хорошие навыки написания писем, текстов;
- английский - уровень intermediate+\fluent;
- не бояться дизайнерских инструментов (это не основное, но не должно пугать);
- горячее желание работать с нами, хорошие навыки переговоров, высокий IQ, креативность. Понимание культурных отличий и сходств разных стран с Украиной

Вместо тестового - напишите любой кейс уже реализованного проекта, если это уже опубликованный в прессе кейс - тем лучше. Если не опубликованный - опишите на том уровне детализации, чтобы были максимально понятны ваши сильные стороны. На собеседовании будьте готовы отвечать на конкретные вопросы "на лету", чтобы это делать хорошо, нужно знать чем занимается Evergreen. Мы, в свою очередь готовы ответить на все вопросы заранее или в процессе

Задачи:

Глобальные задачи:
- определять потенциальные каналы коммуникаций относительно ЦА и разрабатывать гипотезы тестирования сообщения и ценностной платформы, для определения наиболее релевантного решения и его развития (это итерационные постоянно действующие задачи);
- составить итерационный план работы с внешней средой и ресурсный план: скилы, люди, медиа-веса, мероприятия и т.д.;
- коммуникационное сообщение, ассортиментное предложение, коммуникационные правила – как мы хотим выглядеть, как на понятном языке или через свои решения рассказывать о себе

Некоторые точечные задачи на 2017:
- Evergreen должен попасть в ТОР-10 в мировых рейтингах как проектная команда (пока узкие сегменты); 
- промотировать в 2017 как минимум 3 “громких” наших проекта, чтобы опробовать и закрепить позиционирование себя как компании, которая делает крутые проекты; 
- отладить работу контент-маркетинга, работу со СМИ, работу с подрядчиками по SEO + описанные выше мировые рейтинги чтобы повысить узнаваемость бренда;
- конференции (Украина и Зарубеж) – определить где выступать, с чем выступать, готовить выступающих (тема доклада, наполнение доклада, основные сообщения доклада, образ и стиль доклада). Выступают внутренние эксперты; 
- развитие внутренней маркетинговой экспертизы. У компании есть планы по созданию собственных продуктов,  нужна экспертиза в маркетинге и продвижении, чтобы быть готовым к продвижению своих продуктов

 Резюме и кейсы можно присылать на hr@evergreens.in.ua. Или звонить +38067-991-56-57, Ольга Диденко, HR

Sales manager (Junior)

В связи с повышением кандидата, занимавшего эту позицию, ищем sales-менеджера

Есть обязательное требование к претендентам - нужно написать хорошее сопроводительное письмо с описанием почему интересно работать с нами, что конкретно заинтересовало и как представляете себе работу с нами, что хотите делать, как хотите применить и развить у нас ваш опыт и что вам для этого нужно.

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваем

Требования:

  • ОР от полугода, но не более 2-х (нужен сотрудник, которого мы вырастим внутри);  
  • обязателен минимальный опыт работы (6 мес) в холодных продажах;
  • знание технологий разработки веб проектов и продуктов;
  • понимание процесса сбора требований при разработке чего-либо на заказ (не обязательно ИТ);
  • умение работать в CRM, с IP телефонией, скайпом, почтой;
  • желательно знание digital инструментов (adwords, seo, smm, email-маркетинг, GA/ЯМ);
  • английский язык на уровне Intermidiate+\fluent
  • нужно иметь хорошие навыки переговорщика и как минимум острый ум. Мы хотим работать с сотрудником с аналитическими способностями, способному анализировать свои успехи и ошибки и быстро учиться на опыте;
  • должно быть чувство собственного достоинства и готовность быть экспертом и помощником для клиента в решении его задач;
  • кандидат должен знать и интересоваться ИТ, это должно быть ему действительно интересно;
  • глубоких знаний не требуется, но нужно желание и готовность учиться, потому что проекты становятся всё сложнее и требуют всё новых знаний, не получится выучить продукт 1 раз и работать с этим знанием много лет, всё очень быстро развивается

Задачи:

  • обработка входящих обращений;
  • помощь более старшим продавцам в разработке решений, создании предложений на проекты по разработке;
  • участие во встречах с клиентами вместе со старшими продавцами;
  • формирование базы потенциальных клиентов (при взаимодействии с маркетологом); 
  • холодные контакты (электронная переписка FB, LinkedIn, email, очень редко - звонок) 

* время на каждую деятельность примерно пропорционально, в зависимости от индивидуальных особенностей и предпочтений

 Резюме и сопроводительное письмо можно присылать на hr@evergreens.in.ua. Или звонить +38067-991-56-57, Ольга Диденко, HR

Ваша заявка отправлена

— мы свяжемся с вами в ближайшее время

Хочешь работать с нами?

— заполни форму и мы свяжемся с тобой в ближайшее время