EVERGREEN

Стать частью #Evergreenfamily

Про Evergreen

Создаем ИТ продукты. Наши клиенты – визионеры, создающие новые продукты и услуги, которым нужен вовлеченный и компетентный технологическом партнер.

Разработка ИТ продуктов - Кастомный облачный и вебовый софт (Маркетиплейсы, SaaS, CPL сети, CRM, e-Commerce, etc.)
    Делаем все сопутсвующие работы:

    • UX дизайн SaaS сервисов
    • Мобильные приложения, приложения для смарт-часов как часть кастомного облачного софта
    • Личные кабинеты, кабинеты дилеров/оптовиков как часть eCommerce площадки или кастомного софта по учету
    • Чатботы для бизнеса, который хочет автоматизировать массовое общение (маркетинговые боты)
    • Чатботы, которые дают удобство сотрудникам/партнерам и клиентам (функциональные боты)
    • IoT - Прототип идеи софт + веб + стандартное коробочное железо с минимальной кастомизацией
    • Интеграция веб-софта клиента или разработанного нами с корпортаивными системами - готовой CRM или ERP (1C,MS Dynamics, etc.)
    • Готовый софт нашей разработки, который мы ставим как коробки или saas
    • Техническая поддержка

    Узнать больше

    о проектах, кейсах, почитать наш блог
    - можно на нашем сайте

    Тех.стек, который используем на проектах:

    Backend
    PHP Frameworks: Laravel, Phalcon, Codeigniter, Lumen, Symfony
    Python frameworks, Node.js
    Frontend
    Vue.js, ES6, Webpack, Sass, Gulp, JQuery
    Mobile
    Native, Hybrid, Smartwatch, IoT, Chatbots
    PaaS
    Corezoid, AWS, Firebase

    Кого мы ищем в команду?

    Актуальные позиции вы сможете посмотреть ниже.
    Project management
    • PM
    Продажи
    Head of sales
    В связи с появлением новых продуктов и целей ищем главного продавца, с которым совместно сформируем новую команду продаж.

    Что предлагаем
    Работа со слаженной и инициативной командой разработки. Цели - находить и работать с проектами $250K-1M. Перспективные технологии ML, Computer Vision, Chatbots, IoT, и собственные продукты компании.

    • предполагаемый доход: 3000 у.е.+
    • ИС - оговаривается, предположительно 1 месяц
    • полностью белая з/п
    • отдых (каникулы) в Evergreen не оплачиваются
    • отсутствие бюрократии и минимальная иерархия

    Что нужно делать
    Основные зоны ответственности:
    1. Стратегия продаж: формирование стратегии и разбивка на роадмап. В стратегии есть конкретные задачи для достижения и пути их достиженияРоадмап выполняется и мониторится. Выделяется бюджет. Проводятся встречи/стендапы для замера и контроля результатов. Помощь сейлам в достижении их целей согласно роадмапу.
    2. План продаж: кол-во проданных ресурсов/часов командой за месяц >= чем нужно для точки прибыльности по финмодели. Подготовлены отчеты и презентации 1 раз в мес.
    3. Формирование команды продавцов. Проведение аттестаций Sales раз в пол года. Контроль за соблюдением KPI сейлов: все KPI сейлов проверены и указаны ошибки. Помощь сейлам в решении конфликтов и трудных ситуаций: ситуативно решаются проблемы сейлов. Сейлам указывают на глобальные пробои требующие обучения и как их устранить. Поддержание в актуальном состоянии стандарта переговоров: в стандарте переговоров внесено всё что нужно для работы. Продавцы обучены стандарту.
    4. Координация всех процессов продаж, активная работа в продажах как Forward&Closer
    5. Знание английского: свободный
    6. Отличное знание процессов производства ИТ продуктов и процессов продажи и лидогенерации

    Soft Skills
    Нам нужен командный игрок, нацеленный на долгосрочное сотрудничество и построение отношений - как внутри команды, так и с клиентами. Нужны отличные коммуникативные навыки и предпринимательское мышление, готовность и умение относиться к клиенту как к партнеру, помогать ему, консультировать и находить лучшее решение.
    Как растут в Evergreen?
    Каждый член команды может развиваться в выбранном им направлении. Нравится JS и хочешь верстать? Пожалуйста! Хочешь стать сильным back-end разработчиком или научиться писать архитектуру проекта? Без проблем!

    2-3 раза в год проводятся плановые пересмотры развития и условий оплаты для каждого члена команды. Также, при желании, каждый может инициировать внеплановую встречу по изменению направления развития.

    Как работают в Evergreen

    Время работы
    Основное время работы (когда проходят митинги, встречи, и т.д.) - с 10-00 до 19-00.

    Ты можешь планировать свое время работы сам: начинать работать с 8-00 до 11-00 и заканчивать с 17-00 до 20-00, а также - работать удаленно.

    Нужно отлучиться на 2 часа, полдня/день? Без проблем! Предупреди заранее команду и менеджера о своем отсутствии и спокойно решай дела.
    Заболел?
    Наш девиз "Заболел-сиди дома!"

    Чтобы сохранить боеспособность остального коллектива заболевший сотрудник отправляется домой до полного выздоровления.
    Если недомогание легкое и ты чувствуешь в себе силы - можешь работать, если болезнь серьезно накрыла - лечись, восстанавливайся и возвращайся в строй!

    И да - больничный приносить не надо :)
    Каникулы\отдых
    Отдых (каникулы) в Evergreen не оплачивается. Вместо этого мы предлагаем повышенную оплату работ.

    Планируем график каникул в конце каждого года на будущий, а в течении года вносим в него коррективы. Это позволяет планировать проекты и равномерно распределять загрузку на команду.

    Преимущественно длительность разового отдыха (каникул) не более 14 календарных дней (все зависит от проектов и задач, в которых задействован сотрудник)
    Evergreen is friendly for students
    У нас есть возможность совмещать работу и учебу (заочную форму обучения или свободный график посещений).

    Заранее согласовывается график с PMом, чтобы тебя не дергали по рабочим вопросам во время важного экзамена или семинара :)
    Команда Evergreen
    Люди - наша ценность, поэтому команда у нас дружная, веселая и разнообразная
    Сергей Кравцов, CEO
    co-Founder
    13-летний опыт управления проектами в продакшен и разработке программного обеспечения в различных областях от электронного обучения до IoT.
    Мария Кравцова, СOO
    co-Founder
    6-летний опыт работы в качестве корпоративного страхового брокера, 5 лет опыта работы в ИТ, переговоры с 350 корпоративными украинскими компаниями и международными банками. Хорошие знания в области финансов, HR, права, планирования проектов и систематизации бизнеса.
    Дима Родин, CTO\TechLead
    Более 10 лет в разработке, из них 5 лет в роли СTO и 1, 5 года - в Evergreen. Очень позитивный и в меру строгий, любит головоломки и единорогов! "Делает все возможное и невозможное", для того, чтобы разработчики развивались и наращивали скиллы, а проекты сдавались вовремя и красиво
    Cкрипников Стас, BDM
    Может проконсультировать клиента на этапе изучения идеи, проанализировать аналоги и конкурентов и помочь сформировать границы продукта. Свободно говорит по-английски и пишет по-немецки
    Дима Герасимов, QA
    За год работы в команде успел наладить многие процессы тестирования проектов, провести курс по основам разработки и тестирования для тех, кто хочет войти в IT. Сейчас у Димы в команде уже есть Junior QA.
    Сергей Рыбалко, Fullstack developer
    Вот уже 6 год растет вместе с нами (с нуля). Ему интересен и back и front, поэтому Сергей у нас никогда не остается без работы :) До прихода в разработку работал барменом, а сейчас играет на бас-гитаре в группе и менторит менее опытных коллег
    Как Evergreen работает и отдыхает

    Как происходит процесс подбора?

    Отправка резюме
    Ответ от рекрутера
    Телефонное интервью
    Тестовое задание
    (если предусмотрено для этой позиции)
    Собесeдование с техлидом и CEO
    JobOffer
    Испытательный срок
    (1 месяц)
    Подписание договора
    о долгосрочном сотрудничестве
    Свяжитесь с нами
    Вы можете отправить резюме на адрес hr@evergreens.in.ua
    Оставьте свои контакты в форме ниже, чтобы мы могли связаться с вами
    Наши контакты:
    +38 044 502 24 57
    hr@evergreens.in.ua
    г.Киев, ул. Литейная, д.5, 2 этаж, оф. 262, 269