EVERGREEN
Стать частью #Evergreenteam
О Evergreen
Мы создаем ИТ-продукты. Наши клиенты - это видение, которые разрабатывают новые инструменты и услуги для улучшения бизнеса. И здесь им нужен привлекательный, преданный делу и высококвалифицированный партнер.
Evergreen - это обычное облачное и веб-программное обеспечение (Marketplaces, SaaS, CPL-сети, электронная коммерция и т. Д.).
Evergreen - это обычное облачное и веб-программное обеспечение (Marketplaces, SaaS, CPL-сети, электронная коммерция и т. Д.).
Мы разрабатываем:
- Личные кабинеты, кабинеты дилеров/оптовиков как часть eCommerce площадки или кастомного софта по учету
- Чатботы для бизнеса, который хочет автоматизировать массовое общение (маркетинговые боты)
- Чатботы, которые дают удобство сотрудникам/партнерам и клиентам (функциональные боты)
- IoT - Прототип идеи софт + веб + стандартное коробочное железо с минимальной кастомизацией
- Интеграция веб-софта клиента или разработанного нами с корпортативными системами - готовой CRM или ERP (1C,MS Dynamics, etc.)
- Готовый софт нашей разработки, который мы ставим как коробки или saas
- Техническая поддержка
Хотите узнать больше?
наши проекты, кейсы, блог
Evergreen Tech Stacks:
Backend
PHP Frameworks: Laravel, Phalcon, Codeigniter, Lumen, Symfony
Python frameworks, Node.js
Python frameworks, Node.js
Frontend
Vue.js, ES6, Webpack, Sass, Gulp, JQuery
Mobile
Native, Hybrid, Smartwatch, IoT, Chatbots
PaaS
Corezoid, AWS, Firebase
Мы ищем
актуальные вакансии
Project management
- PM
Sales
Head of sales
В связи с появлением новых продуктов и целей ищем главного продавца, с которым совместно сформируем новую команду продаж.
Что предлагаем
Работа со слаженной и инициативной командой разработки. Цели - находить и работать с проектами $250K-1M. Перспективные технологии ML, Computer Vision, Chatbots, IoT, и собственные продукты компании.
Что нужно делать
Основные зоны ответственности:
Нам нужен командный игрок, нацеленный на долгосрочное сотрудничество и построение отношений - как внутри команды, так и с клиентами. Нужны отличные коммуникативные навыки и предпринимательское мышление, готовность и умение относиться к клиенту как к партнеру, помогать ему, консультировать и находить лучшее решение.
В связи с появлением новых продуктов и целей ищем главного продавца, с которым совместно сформируем новую команду продаж.
Что предлагаем
Работа со слаженной и инициативной командой разработки. Цели - находить и работать с проектами $250K-1M. Перспективные технологии ML, Computer Vision, Chatbots, IoT, и собственные продукты компании.
- предполагаемый доход: 3000 у.е.+
- ИС - оговаривается, предположительно 1 месяц
- полностью белая з/п
- отдых (каникулы) в Evergreen не оплачиваются
- отсутствие бюрократии и минимальная иерархия
Что нужно делать
Основные зоны ответственности:
- Стратегия продаж: формирование стратегии и разбивка на роадмап. В стратегии есть конкретные задачи для достижения и пути их достижения. Роадмап выполняется и мониторится. Выделяется бюджет. Проводятся встречи/стендапы для замера и контроля результатов. Помощь сейлам в достижении их целей согласно роадмапу.
- План продаж: кол-во проданных ресурсов/часов командой за месяц >= чем нужно для точки прибыльности по финмодели. Подготовлены отчеты и презентации 1 раз в мес.
- Формирование команды продавцов. Проведение аттестаций Sales раз в пол года. Контроль за соблюдением KPI сейлов: все KPI сейлов проверены и указаны ошибки. Помощь сейлам в решении конфликтов и трудных ситуаций: ситуативно решаются проблемы сейлов. Сейлам указывают на глобальные пробои требующие обучения и как их устранить. Поддержание в актуальном состоянии стандарта переговоров: в стандарте переговоров внесено всё что нужно для работы. Продавцы обучены стандарту.
- Координация всех процессов продаж, активная работа в продажах как Forward&Closer
- Знание английского: свободный
- Отличное знание процессов производства ИТ продуктов и процессов продажи и лидогенерации
Нам нужен командный игрок, нацеленный на долгосрочное сотрудничество и построение отношений - как внутри команды, так и с клиентами. Нужны отличные коммуникативные навыки и предпринимательское мышление, готовность и умение относиться к клиенту как к партнеру, помогать ему, консультировать и находить лучшее решение.
| Как растут в Evergreen? Каждый член команды может развиваться в выбранном им направлении. Нравится JS и хочешь верстать? Пожалуйста! Хочешь стать сильным back-end разработчиком или научиться писать архитектуру проекта? Без проблем! 2-3 раза в год проводятся плановые пересмотры развития и условий оплаты для каждого члена команды. Также, при желании, каждый может инициировать внеплановую встречу по изменению направления развития. |
Как работают в Evergreen
Время работы
Основное время работы (когда проходят митинги, встречи, и т.д.) - с 10-00 до 19-00.
Ты можешь планировать свое время работы сам: начинать работать с 8-00 до 11-00 и заканчивать с 17-00 до 20-00, а также - работать удаленно.
Нужно отлучиться на 2 часа, полдня/день? Без проблем! Предупреди заранее команду и менеджера о своем отсутствии и спокойно решай дела.
Ты можешь планировать свое время работы сам: начинать работать с 8-00 до 11-00 и заканчивать с 17-00 до 20-00, а также - работать удаленно.
Нужно отлучиться на 2 часа, полдня/день? Без проблем! Предупреди заранее команду и менеджера о своем отсутствии и спокойно решай дела.
Заболел?
Наш девиз "Заболел-сиди дома!"
Чтобы сохранить боеспособность остального коллектива заболевший сотрудник отправляется домой до полного выздоровления.
Если недомогание легкое и ты чувствуешь в себе силы - можешь работать, если болезнь серьезно накрыла - лечись, восстанавливайся и возвращайся в строй!
И да - больничный приносить не надо :)
Чтобы сохранить боеспособность остального коллектива заболевший сотрудник отправляется домой до полного выздоровления.
Если недомогание легкое и ты чувствуешь в себе силы - можешь работать, если болезнь серьезно накрыла - лечись, восстанавливайся и возвращайся в строй!
И да - больничный приносить не надо :)
Отдых\ Каникулы
Отдых (каникулы) в Evergreen не оплачивается. Вместо этого мы предлагаем повышенную оплату работ.
Планируем график каникул в конце каждого года на будущий, а в течении года вносим в него коррективы. Это позволяет планировать проекты и равномерно распределять загрузку на команду.
Преимущественно длительность разового отдыха (каникул) не более 14 календарных дней (все зависит от проектов и задач, в которых задействован сотрудник)
Планируем график каникул в конце каждого года на будущий, а в течении года вносим в него коррективы. Это позволяет планировать проекты и равномерно распределять загрузку на команду.
Преимущественно длительность разового отдыха (каникул) не более 14 календарных дней (все зависит от проектов и задач, в которых задействован сотрудник)
| Evergreen дружелюбен к студентам У нас есть возможность совмещать работу и учебу (заочную форму обучения или свободный график посещений). Заранее согласовывается график с PMом, чтобы тебя не дергали по рабочим вопросам во время важного экзамена или семинара :) |
Команда Evergreen
Люди - наша ценность, поэтому команда у нас дружная, веселая и разнообразная
Sergey Kravtsov, CEO
co-Founder
13-летний опыт управления проектами в продакшен и разработке программного обеспечения в различных областях от электронного обучения до IoT.
Maria Kravtsova, COO
co-Founder
6-летний опыт работы в качестве корпоративного страхового брокера, 5 лет опыта работы в ИТ, переговоры с 350 корпоративными украинскими компаниями и международными банками. Хорошие знания в области финансов, HR, права, планирования проектов и систематизации бизнеса.
Dima Rodin, CTO \ TechLead
Более 10 лет в разработке, из них 5 лет в роли СTO и 1, 5 года - в Evergreen. Очень позитивный и в меру строгий, любит головоломки и единорогов! "Делает все возможное и невозможное", для того, чтобы разработчики развивались и наращивали скиллы, а проекты сдавались вовремя и красиво
Skripnikov Stas, BDM
.
Dima Gerasimov, QA
За год работы в команде успел много наладить в процессе тестирования проектов, провести курс по основам разработки и тестирования для тех, кто хочет войти в IT. Сейчас у Димы в группе уже есть Junior QA.
Sergey Rybalko, Fullstack developer
Вот уже 6 лет растет вместе с нами (с нуля). Ему интересен и back и front, поэтому Сергей у нас никогда не остается без работы :) До прихода в разработку работал барменом, а еще он играет на бас-гитаре в группе.
Как Evergreen работает и отдыхает
Как начать работу в Evergreen
Отправка резюме
Ожидание ответа от HR
Телефонное интервью
Тестовое задание
(если это предусмотрено)
(если это предусмотрено)
Собеседование с техлидом и СЕО
Предложение работы
Испытательный срок
(1 месяц)
(1 месяц)
Подписание договора
о долгосрочном сотрудничестве
о долгосрочном сотрудничестве
Напишите нам
Вы можете отправить резюме по адресу
hr@evergreens.in.ua
hr@evergreens.in.ua
Пожалуйста, заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами!
