EVERGREEN

Стать частью #Evergreenteam

О Evergreen

Мы создаем ИТ-продукты. Наши клиенты - это видение, которые разрабатывают новые инструменты и услуги для улучшения бизнеса. И здесь им нужен привлекательный, преданный делу и высококвалифицированный партнер.

Evergreen - это обычное облачное и веб-программное обеспечение (Marketplaces, SaaS, CPL-сети, электронная коммерция и т. Д.).
    Мы разрабатываем:

    • Личные кабинеты, кабинеты дилеров/оптовиков как часть eCommerce площадки или кастомного софта по учету
    • Чатботы для бизнеса, который хочет автоматизировать массовое общение (маркетинговые боты)
    • Чатботы, которые дают удобство сотрудникам/партнерам и клиентам (функциональные боты)
    • IoT - Прототип идеи софт + веб + стандартное коробочное железо с минимальной кастомизацией
    • Интеграция веб-софта клиента или разработанного нами с корпортативными системами - готовой CRM или ERP (1C,MS Dynamics, etc.)
    • Готовый софт нашей разработки, который мы ставим как коробки или saas
    • Техническая поддержка

    Хотите узнать больше?

    наши проекты, кейсы, блог

    Evergreen Tech Stacks:

    Backend
    PHP Frameworks: Laravel, Phalcon, Codeigniter, Lumen, Symfony
    Python frameworks, Node.js
    Frontend
    Vue.js, ES6, Webpack, Sass, Gulp, JQuery
    Mobile
    Native, Hybrid, Smartwatch, IoT, Chatbots
    PaaS
    Corezoid, AWS, Firebase

    Мы ищем

    актуальные вакансии
    Project management
    • PM
    Sales
    Head of sales
    В связи с появлением новых продуктов и целей ищем главного продавца, с которым совместно сформируем новую команду продаж.

    Что предлагаем
    Работа со слаженной и инициативной командой разработки. Цели - находить и работать с проектами $250K-1M. Перспективные технологии ML, Computer Vision, Chatbots, IoT, и собственные продукты компании.

    • предполагаемый доход: 3000 у.е.+
    • ИС - оговаривается, предположительно 1 месяц
    • полностью белая з/п
    • отдых (каникулы) в Evergreen не оплачиваются
    • отсутствие бюрократии и минимальная иерархия

    Что нужно делать

    Основные зоны ответственности:
    • Стратегия продаж: формирование стратегии и разбивка на роадмап. В стратегии есть конкретные задачи для достижения и пути их достижения. Роадмап выполняется и мониторится. Выделяется бюджет. Проводятся встречи/стендапы для замера и контроля результатов. Помощь сейлам в достижении их целей согласно роадмапу.
    • План продаж: кол-во проданных ресурсов/часов командой за месяц >= чем нужно для точки прибыльности по финмодели. Подготовлены отчеты и презентации 1 раз в мес.
    • Формирование команды продавцов. Проведение аттестаций Sales раз в пол года. Контроль за соблюдением KPI сейлов: все KPI сейлов проверены и указаны ошибки. Помощь сейлам в решении конфликтов и трудных ситуаций: ситуативно решаются проблемы сейлов. Сейлам указывают на глобальные пробои требующие обучения и как их устранить. Поддержание в актуальном состоянии стандарта переговоров: в стандарте переговоров внесено всё что нужно для работы. Продавцы обучены стандарту.
    • Координация всех процессов продаж, активная работа в продажах как Forward&Closer
    • Знание английского: свободный
    • Отличное знание процессов производства ИТ продуктов и процессов продажи и лидогенерации
    Soft Skills
    Нам нужен командный игрок, нацеленный на долгосрочное сотрудничество и построение отношений - как внутри команды, так и с клиентами. Нужны отличные коммуникативные навыки и предпринимательское мышление, готовность и умение относиться к клиенту как к партнеру, помогать ему, консультировать и находить лучшее решение.
    Как растут в Evergreen?
    Каждый член команды может развиваться в выбранном им направлении. Нравится JS и хочешь верстать? Пожалуйста! Хочешь стать сильным back-end разработчиком или научиться писать архитектуру проекта? Без проблем!

    2-3 раза в год проводятся плановые пересмотры развития и условий оплаты для каждого члена команды. Также, при желании, каждый может инициировать внеплановую встречу по изменению направления развития.

    Как работают в Evergreen

    Время работы
    Основное время работы (когда проходят митинги, встречи, и т.д.) - с 10-00 до 19-00.

    Ты можешь планировать свое время работы сам: начинать работать с 8-00 до 11-00 и заканчивать с 17-00 до 20-00, а также - работать удаленно.

    Нужно отлучиться на 2 часа, полдня/день? Без проблем! Предупреди заранее команду и менеджера о своем отсутствии и спокойно решай дела.
    Заболел?
    Наш девиз "Заболел-сиди дома!"

    Чтобы сохранить боеспособность остального коллектива заболевший сотрудник отправляется домой до полного выздоровления.

    Если недомогание легкое и ты чувствуешь в себе силы - можешь работать, если болезнь серьезно накрыла - лечись, восстанавливайся и возвращайся в строй!
    И да - больничный приносить не надо :)
    Отдых\ Каникулы
    Отдых (каникулы) в Evergreen не оплачивается. Вместо этого мы предлагаем повышенную оплату работ.

    Планируем график каникул в конце каждого года на будущий, а в течении года вносим в него коррективы. Это позволяет планировать проекты и равномерно распределять загрузку на команду.

    Преимущественно длительность разового отдыха (каникул) не более 14 календарных дней (все зависит от проектов и задач, в которых задействован сотрудник)
    Evergreen дружелюбен к студентам
    У нас есть возможность совмещать работу и учебу (заочную форму обучения или свободный график посещений).

    Заранее согласовывается график с PMом, чтобы тебя не дергали по рабочим вопросам во время важного экзамена или семинара :)
    Команда Evergreen
    Люди - наша ценность, поэтому команда у нас дружная, веселая и разнообразная
    Sergey Kravtsov, CEO
    co-Founder
    13-летний опыт управления проектами в продакшен и разработке программного обеспечения в различных областях от электронного обучения до IoT.
    Maria Kravtsova, COO
    co-Founder
    6-летний опыт работы в качестве корпоративного страхового брокера, 5 лет опыта работы в ИТ, переговоры с 350 корпоративными украинскими компаниями и международными банками. Хорошие знания в области финансов, HR, права, планирования проектов и систематизации бизнеса.
    Dima Rodin, CTO \ TechLead
    Более 10 лет в разработке, из них 5 лет в роли СTO и 1, 5 года - в Evergreen. Очень позитивный и в меру строгий, любит головоломки и единорогов! "Делает все возможное и невозможное", для того, чтобы разработчики развивались и наращивали скиллы, а проекты сдавались вовремя и красиво
    Skripnikov Stas, BDM
    .
    Dima Gerasimov, QA
    За год работы в команде успел много наладить в процессе тестирования проектов, провести курс по основам разработки и тестирования для тех, кто хочет войти в IT. Сейчас у Димы в группе уже есть Junior QA.
    Sergey Rybalko, Fullstack developer
    Вот уже 6 лет растет вместе с нами (с нуля). Ему интересен и back и front, поэтому Сергей у нас никогда не остается без работы :) До прихода в разработку работал барменом, а еще он играет на бас-гитаре в группе.
    Как Evergreen работает и отдыхает

    Как начать работу в Evergreen

    Отправка резюме
    Ожидание ответа от HR
    Телефонное интервью
    Тестовое задание
    (если это предусмотрено)
    Собеседование с техлидом и СЕО
    Предложение работы
    Испытательный срок
    (1 месяц)
    Подписание договора
    о долгосрочном сотрудничестве
    Напишите нам
    Вы можете отправить резюме по адресу
    hr@evergreens.in.ua
    Пожалуйста, заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами!
    Контакты:
    +38 044 502 24 57
    hr@evergreens.in.ua
    Верхний Вал, 4в 04071 Киев