EVERGREEN

Стати частиною #Evergreenteam

Про Evergreen

Ми створюємо ІТ-продукти. Наші клієнти - це візіонери, які розробляють нові інструменти і послуги для поліпшення бізнесу. І тут їм потрібен привабливий, відданий справі та висококваліфікований партнер.

Evergreen - це хмарне і веб-програмне забезпечення (Marketplaces, SaaS, CPL-мережі, електронна комерція і т. Д.).
Ми розробляємо:

  • Особисті кабінети, кабінети дилерів / оптовиків як частина eCommerce майданчика або кастомного софту з обліку
  • Чатбот для бізнесу, який хоче автоматизувати масове спілкування (маркетингові боти)
  • Чатботи, які дають зручність співробітникам / партнерам і клієнтам (функціональні боти)
  • IoT - Прототип ідеї софт + веб + стандартне коробкове залізо з мінімальною кастомизацією
  • Інтеграція веб-софта клієнта або розробленого нами з корпортатівними системами - готовою CRM або ERP (1C, MS Dynamics, etc.)
  • Готовий софт нашої розробки, який ми ставимо як коробковий або saas
  • Технічна підтримка

Бажаєте дізнатись більше?

наші проекти, кейси, блог

Evergreen Tech Stacks:

Backend
PHP Frameworks: Laravel, Phalcon, Codeigniter, Lumen, Symfony
Python frameworks, Node.js
Frontend
Vue.js, ES6, Webpack, Sass, Gulp, JQuery
Mobile
Native, Hybrid, Smartwatch, IoT, Chatbots
PaaS
Corezoid, AWS, Firebase

Ми шукаємо

актуальні вакансії
Project management
  • PM
Sales
Head of sales
У зв'язку з появою нових продуктів і цілей шукаємо головного продавця, з яким спільно сформуємо нову команду продажів.

Що пропонуємо
Робота зі злагодженою і ініціативною командою розробки.
Цілі - знаходити і працювати з проектами $250K-1M. Перспективні технології ML, Computer Vision, Chatbots, IoT, і власні продукти компанії.
  • імовірний дохід: 3000у.е.+
  • ВТ— за домовленістю, імовірно 1 місяць
  • повністю біла з/п
  • відпочинок (канікули) в Evergreen не оплачуються
  • відсутність бюрократії і мінімальна ієрархія
Що потрібно робити

Основні зони відповідальності:
  • Стратегія продажів: формування стратегії та розбивка на роадмап. У стратегії є конкретні завдання та шляхи їх досягнення. Роадмап виконується і моніториться. Виділяється бюджет. Проводяться зустрічі / стендап для виміру і контролю результатів. Допомога Сейлам в досягненні їх цілей згідно роадмапу.
  • План продажів: к-ть проданих ресурсів / годин командою за місяць> = ніж потрібно для точки прибутковості по фінмоделі. Підготовлені звіти і презентації 1 раз в міс.
  • Формування команди продавців. Проведення атестацій Sales раз на пів року. Контроль за дотриманням KPI сейлів: всі KPI сейлів перевірені і вказані помилки. Допомога Сейлам в розв'язанні конфліктів і важких ситуацій: ситуативно вирішуються проблеми сейлів. Сейлам вказують на глобальні пробої вимагаючі навчання, і як їх усунути. Підтримка в актуальному стані стандарту переговорів: в стандарті переговорів внесено все що потрібно для роботи. Продавці навчені стандарту.
  • Координація всіх процесів продажів, активна робота в продажах як Forward & Closer
  • Знання англійської: вільне
  • Відмінне знання процесів виробництва ІТ продуктів, процесів продажу та лідогенераціі
Soft Skills
Нам потрібен командний гравець, націлений на довгострокову співпрацю та побудову відносин — як в середині команди, так і з клієнтами. Потрібні чудові комунікаційні навички, підприємницьке мислення, готовність та вміння відноситись до клієнта як до партнера, допомагати йому, консультувати та знаходити кращі рішення.
Як ростуть в Evergreen?
Кожен член команди може розвиватися в обраному ним напрямку. Подобається JS і хочеш верстати? Будь ласка! Хочеш стати сильним back-end розробником або навчитися писати архітектуру проекту? Без проблем!

2-3 рази на рік проводяться планові перегляди розвитку і умов оплати для кожного члена команди. Також, при бажанні, кожен може ініціювати позапланову зустріч зі зміни напрямку розвитку.

Як працюють в Evergreen

Робочий час
Основний час роботи (коли проходять мітинги, зустрічі, і т.д.) - з 10-00 до 19-00.

Ти можеш планувати свій час роботи сам: починати працювати з 8-00 до 11-00 і закінчувати з 17-00 до 20-00, а також - працювати віддалено.

Потрібно відлучитися на 2 години, півдня / день? Без проблем! Попередь заздалегідь команду і менеджера про свою відсутність і спокійно вирішуй справи.
Захворів?
Наш девіз "Захворів-сиди вдома!"

Щоб зберегти боєздатність решти колективу хворий співробітник відправляється додому до повного одужання.

Якщо нездужання легке і ти відчуваєш в собі сили - можеш працювати, якщо хвороба серйозно накрила - лікуйся, відновлює і повертайся до ладу!
І так - лікарняний приносити не треба :)
Відпочинок\ Канікули
Відпочинок (канікули) в Evergreen не оплачується. Замість цього ми пропонуємо підвищену оплату робіт.

Плануємо графік канікул в кінці кожного року на майбутній, а в перебігу року вносимо в нього корективи. Це дозволяє планувати проекти і рівномірно розподіляти завантаження на команду.

Переважно тривалість разового відпочинку (канікул) не більше 14 календарних днів (все залежить від проектів і завдань, в яких задіяний співробітник)
Evergreen доброзичливий до студентів
У нас є можливість поєднувати роботу і навчання (заочну форму навчання або вільний графік відвідувань).

Заздалегідь узгоджується графік з PMом, щоб тебе не смикали з робочих питань під час важливого іспиту або семінару :)
Команда Evergreen
Люди - наша цінність, тому команда у нас дружна, весела і різноманітна
Sergey Kravtsov, CEO
co-Founder
13-річний досвід управління проектами в продакшен і розробці програмного забезпечення в різних областях від електронного навчання до IoT.
Maria Kravtsova, COO
co-Founder
6-річний досвід роботи в якості корпоративного страхового брокера, 5 років досвіду роботи в ІТ, переговори з 350 корпоративними українськими компаніями і міжнародними банками. Хороші знання в галузі фінансів, HR, права, планування проектів та систематизації бізнесу.
Dima Rodin, CTO \ TechLead
Більше 10 років у розробці, з них 5 років в ролі СTO і 2 роки - в Evergreen. Дуже позитивний і в міру суворий, любить головоломки і єдинорогів! "Робить все можливе і неможливе", для того, щоб розробники розвивалися і нарощували скіли, а проекти здавалися вчасно і красиво
Dima Gerasimov, QA
За рік роботи в команді встиг багато налагодити в процесі тестування проектів, провести курс з основ розробки і тестування для тих, хто хоче увійти в IT. Зараз у Діми в групі вже є Junior QA.
Sergey Rybalko, Fullstack developer
Ось уже 6 років зростає разом з нами (з нуля). Йому цікавий і back і front, тому Сергій у нас ніколи не залишається без роботи :) До приходу в розробку працював барменом, а ще він грає на бас-гітарі в групі.
Mary Tokar, UI/UX designer
До завдань Марії входиять аналітика, емпатія, розуміння завдань користувача, створення концептів та деталей так, щоб отримати дійсно зручний і зрозумілий інтерфейс
Як Evergreen працює і відпочиває

Як почати роботу в Evergreen

Надіслати резюме
Дочекатись відповіді від HR
Телефонне інтерв'ю
Тестовое завдання
(ящо це передбачено)
Співбесіда з техлідом і СЕО
Пропозиція роботи
Випробувальний термін
(1 місяць)
Підписання договору
про довгострокову співпрацю
Напишіть нам
Ви можете надіслати резюме за адресою
hr@evergreens.in.ua
Будь ласка, заповніть форму нижче, і ми зв'яжемося з вами!
Ваше ім`я
Контакти:
+38 044 502 24 57
hr@evergreens.in.ua
Ярославська, 6 04071 Київ
Made on
Tilda